POSZUKUJEMY: Koordynator / Koordynatorka ds. energetyki
Stanowisko obejmuje koordynację działań klastra, polegającą na nadzorze nad codziennymi pracami i zapewnieniu efektywności działań oraz współpracy między członkami w celu zarządzania i koordynacji procesem opracowywania Koncepcji Rozwoju Klastra. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji z podmiotami zainteresowanymi współpracą w obszarze energetyki. Ważnym elementem pracy będzie monitorowanie i wspieranie projektów innowacyjnych, które przyczynią się do opracowania strategii rozwoju klastra. Dodatkowo, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za śledzenie nowości i trendów w sektorze energetycznym oraz dostosowywanie strategii klastra do zmieniającego się otoczenia. Szukamy wielu kandydatów do klastrów: Klaster Energii Zielone Powiśle (Pomorski Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Zagłębiowski Klaster Energii (Zagłębiowski Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Leśnicko-Ujazdowski Klaster Energii (Opolski Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Klaster Energii Zielona Zamojszczyzna (Klastry Energii Sp. z o.o.); Ogrodzieniecki Klaster Energii (Centralny Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Orzeski Klaster Energii (Śląski Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Woliński Klaster Energii (Północny Koordynator Klastrów Sp. z o.o.); Braniewski Klaster Energii (Warmińsko-Mazurski Koordynator Klastrów Sp. z o.o.).
Najważniejsze zadania na stanowisku to:
• Koordynacja Działań Klastra: Nadzór nad codziennymi pracami klastra, zapewniając efektywność działań oraz współpracę między członkami.
• Zarządzanie i koordynacja procesem opracowywania Koncepcji Rozwoju Klastra.
• Budowanie Partnerstw: Aktywne poszukiwanie, nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji z podmiotami zainteresowanymi współpracą w obszarze energetyki.
• Wsparcie Projektów Innowacyjnych: Monitorowanie i wspieranie projektów, które przyczynią się do rozwoju klastra.
• Współpraca Zewnętrzna: Utrzymywanie kontaktów z instytucjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami z branży energetycznej.
• Analiza Trendów: Śledzenie nowości i trendów w sektorze energetycznym, a także dostosowywanie strategii klastra do zmieniającego się otoczenia.
Nasze wymagania
• Elastyczność,
• Umiejętności interpersonalne,
• Komunikatywność,
• Prawo jazdy kat. B,
• Wykształcenie wyższe, atutem będą kierunki związane z energetyką i ochroną środowiska.
To oferujemy
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Hybrydowa forma – praca zdalna/stacjonarna
• Innowacyjne i przyjazne środowisko pracy – jesteśmy młodym zespołem który z pasją podchodzi do swoich obowiązków i ceni zdrowe podejście do pracy
• Możliwość rozwoju – udział w szkoleniach i konferencjach z zakresu energetyki
CV PROSIMY WYSYŁAĆ NA ADRES biuro@klastry-energii.pl